合肥市大数据资产运营有限公司编外人员2019年度公开招聘公告

发布日期:2019-6-11     浏览次数:873

 

                  合肥市大数据资产运营有限公司

                   2019年度编外人员招聘公告

 

合肥市大数据资产运营有限公司是由合肥市政府批准成立的国有全资企业,公司“以平台运营为基础、以数据运营和产业投资为主业,统筹城市运营为最终目标”,通过对平台、数据、产业、城市的统筹运营,实现“资源—资产—资本”的递升。公司由合肥市政府授权,以政务数据为核心,负责政府重大示范性应用工程建设、全市数据资产平台运营、牵头智慧城市的建设以及大数据生态体系的培育。

现因工作需要,公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称“安徽皖信”)提供招考平台,共同组织2019年度编外人员招聘工作,公开招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘原则

坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)岗位所需要的其他条件(详见《合肥市大数据资产运营有限公司2019年度编外人员招聘岗位计划表》)。

(六)具备国家承认的全日制统招大学本科及以上学历,年龄要求35周岁以下。

三、招聘岗位

本次公开招聘编外人员4名,具体招聘岗位及条件详见附件《合肥市大数据资产运营有限公司2019年度编外人员招聘岗位计划表》。

四、 招聘程序及办法

 公开招聘工作分为网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

(一)网络报名

2019年6月129:00-2019年7月118:00,报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网(http://pta.ahwxhr.com)报名,每人限报1个岗位报名时信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名和参加考试须使用本人同一有效身份证件。

(二)资格初审

对报考人员进行网上资格初审,确定参加笔试人员。报名24小时后至2019年7月2日9:00前,报考人员登录报名网站查询是否通过资格审查。

报名截止后,参加笔试人员与拟公开招聘岗位名额的比例达不到3:1的,经研究确定取消或核减该岗位。报考人员2019年729:00可登录报名网站查询自己所报岗位是否已经取消或核减。取消招考岗位的原报考者,可在2019年729:00-18:00改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的,不得改报其他岗位。

2019年7月49:00-2019年7月518:00,资格预审通过报考人员可登录报名网站下载并打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行。本次考试不统一指定教材和复习资料。笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信人力标准化招聘考试网统一公布。

笔试日期:201976日,笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。

(四)资格复审

笔试成绩公示无异议后,每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例(面试入围人员最后成绩相同的全部列入)确定面试人选,安徽皖信组织对面试人选进行资格复审。

面试人选按照皖信人力标准化招聘考试网公布的通知要求(资格复审时间、地点另行通知),持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未参加或未通过资格复审的情形,按该岗位笔试成绩从高到低顺序,依次等额递补,递补只进行一次。

资格复审时,面试人选须提供有效身份证、笔试准考证、学历证书、职称证书、其他资质或获奖证明等材料原件、复印件。未参加资格复审视为自动放弃,资格复审合格者进入面试,领取面试通知书。

(五)面试

报考人员携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。面试采用结构化面试方式面试成绩当场公布

试日期:2019年7月13日,面试具体时间、地点以面试通知书为准不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。

(六)体检与考察

考试总成绩按笔试、面试成绩6:4比例合成(保留至小数点后两位),于面试结束后3个工作日内在皖信人力标准化招聘考试网公布面试成绩和总成绩

成绩公示无异议后,由安徽皖信组织体检与考察工作,体检与考察人选按岗位招录计划数,依考试总成绩从高到低等额确定(若出现考试总成绩并列的情况,依次以笔试、面试成绩高低决定取舍)。

体检应到指定医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

体检结束后,由安徽皖信组织体检合格人员参加考察主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。

对体检、考察出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次(若出现考试总成绩并列的情况,依次以笔试、面试成绩高低决定取舍)。

(七)公示聘用

体检考察合格者,确定为拟聘人员,名单将在皖信人力标准化招聘考试网公示3天。公示期间及期满后对拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格。

公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理,用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》,第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年,其中试用期为2个月,试用期包括在劳动合同期限内薪酬福利按照国家法律法规及公司相关制度执行。

五、其他有关要求

(一)资格预审后符合条件的报人数与拟录取人数比例低3:1的,取消或核减该职位的公开招聘。(以报名网站发布的公告为准)

(二)报考人员应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确、有效,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(三)办理聘用手续时,在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。

六、组织领导与监督

招聘工作在合肥市大数据资产运营有限公司和安徽皖信共同组织下开展,严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定,合肥市大数据资产运营有限公司纪检监察相关人员全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

联系电话:0551-63431311

监督电话:0551-65909056

 

 

附件:合肥市大数据资产运营有限公司2019年度编外人员招聘岗位计划表

 

 

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